mojoreads
Community
Empatyczne zarzadzanie w czasach kreatywnosci performatywnej
Anna Lipka, Malgorzata Krol, Stanislaw Waszczak

Empatyczne zarzadzanie w czasach kreatywnosci performatywnej

!
0 Bewertungen
!Paperback
!
lesen will
!
lese ich
!
gelesen
!
INFO
!
MOJOS
!
REZENSIONEN
ZUSAMMENFASSUNG
Problematyka szeroko rozumianego empatycznego zarzadzania i mieszczacego sie w nim zarzadzania zorientowanego na zdarzenia krytyczne w zyciu pracownikow, jest relatywnie nowym obszarem badan w nauce o organizacji i zarzadzaniu. Nawiazuje do idei humanizacji pracy i humanistycznego zarzadzania, ale jeszcze bardziej eksponuje potrzebe troski o pracownika (jego dobrostan) oraz budowania pozytywnych organizacji. Ksiazke (inspirowana nie tylko analizami naukowymi, ale i tworczoscia artystyczna) warto przeczytac, gdyz: - zawiera pierwsza w polskiej literaturze przedmiotu tak wyczerpujaca prezentacje koncepcji zarzadzania zorientowanego na zdarzenia krytyczne w zyciu pracownikow, obejmujaca takze charakterystyke instrumentow wsparcia, ktore moga stosowac dzialy personalne roznorodnych organizacji, chcace pozyskac i zatrzymac wartosciowych pracownikow, takze z najmlodszych generacji; - pokazuje zaleznosci miedzy empatycznym zarzadzaniem (ktorego rdzen stanowi zarzadzanie zorientowane na krytyczne zdarzenia w zyciu pracownikow) a innymi koncepcjami zarzadzania, np. z Employee Relationship Management (zarzadzanie relacjami z pracownikami); - odnosi sie do wciaz rzadko jeszcze rozpatrywanego rynku doznan; - objasnia dlaczego funkcjonowanie zespolow performerskich powinno byc przedmiotem analizy i oceny takze z perspektywy HR (human resources); - omawia przyklady identyfikacji performatywnej kreatywnosci (z takimi jej cechami, jak m.in. tworzenie "na zywo" przy wspoludziale publicznosci, traktowanie wlasnego ciala jako "surowca" kreacji, dostarczanie wrazen oraz sprawczosc) odnoszace sie do zespolow pilkarskich oraz fotografowania; - podejmuje watek wyceny kapitalu ludzkiego performerow i wysokiego ryzyka zwiazanego z ich praca, ktore uzasadnia stosowanie szczegolnie wobec nich zarzadzania zorientowanego na zdarzenie krytyczne; - wnosi wklad w doskonalenie metodyki zarzadzania ryzykiem personalnym; - zawiera bogaty, odpowiednio zinterpretowany (w kontekscie zarzadzania zorientowanego na zdarzenia krytyczne w zyciu pracownikow) material empiryczny, pozyskany z wywiadow z zespolami muzycznymi)
BIOGRAFIE
Keine Angaben verfügbar

PRODUKTDETAILS

Verlag
Erscheinungsdatum
01.01.2018
Ausgabe
Paperback
ISBN
9788381020541
Sprache
Polish
Seiten
186
Schlagworte
MOJOS
!
Hat dieses Buch Mojo?
Dann lass uns wissen, warum wir es lesen sollten!
REZENSIONEN
!
Schreib die 1. Rezension!
So eine Chance bekommst Du nie wieder ;)
Deutsch
  
Englisch
mojoreads Instamojoreads Twittermojoreads Facebook